Ik biedt verschillende eenmalige sessies aan waarbij ik langskom om een presentatie of een workshop te geven. Voor als je de kennis van je team op bepaalde vlakken wilt bijspijkeren, een discussie binnen het team op gang wilt brengen, of simpelweg een interessante toevoeging zoekt voor het programma van de heidagen.
Geen boekjeswijsheid, maar lessen die ik in de loop der tijd in de praktijk heb geleerd en nu graag met jullie deel. Dankzij mijn jarenlange ervaring als (internationaal) congresspreker, zorg ik voor een leuk en boeiend verhaal waar je nog wat van opsteekt ook!
Onderwerpen
Over feedback geven en ontvangen, en het belang van elkaar op een veilige manier feedback te kunnen geven.
Inhoud
Feedback is een van de meest onderschatte vaardigheden op de werkvloer, en tegelijk een van de belangrijkste redenen waarom mensen met plezier werken, groeien, of juist gefrustreerd raken, afhaken of zelfs weggaan.
Je zei nog zo: "Als er wat is, kun je altijd tegen me zeggen". En toch spelen er onder het wateroppervlak dingen die niet naar elkaar worden uitgesproken.
In deze presentatie ontdek je waarom feedback zo cruciaal is, waarom frustraties toch vaak onuitgesproken blijven, en hoe je een omgeving creëert waarin dingen die spelen op een veilige manier besproken kunnen worden. Zonder de ander aan te vallen of te kwetsen. Met praktische handvatten waar je direct mee aan de slag kunt!
Geef boeiende presentaties die blijven hangen. Praktische tips van iemand met ruime ervaring als internationaal congresspreker.
Inhoud
Leer hoe je een presentatie geeft die mensen zich weken later nog herinneren. Je ontdekt hoe je jouw verhaal structuur geeft, slides maakt die ondersteunen in plaats van afleiden, een zaal bij de les houdt en zelfverzekerd omgaat met vragen uit het publiek.
Van voorbereiding tot afsluiting: alles wat een goede presentatie goed maakt komt aan bod. En ja, voor wie het spannend vindt om voor een groep te staan, heb ik ook nog een aantal praktische tips.
Drijfverenanalyses
Ontdek wat jou drijft en waarom je reageert zoals je reageert. Een individuele analyse geeft je inzicht in je eigen motivaties, zodat je bewustere keuzes maakt in je werk en samenwerking.
Begrijp waarom collega's doen wat ze doen. Drijfverenanalyses voor het hele team maken onbewuste patronen zichtbaar en leggen de basis voor betere samenwerking en minder wrijving.